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在一个有着严格等级关系形象的行业中，日立汽车运输的友好企业文化可能有些不同。

事实上，很多从其他行业或同行业公司跳槽的人都说，“据我所知，环境平坦，没有老人和年轻人的区别”。

当然，老司机因其高超的技术和丰富的经验而备受尊重，但他们并不傲慢，并以同理心支持年轻和缺乏经验的司机。俱乐部活动和兴趣爱好聚会也很活跃，这就是这种和谐的企业文化的体现。